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    因为现在时间已经比较晚了，接近下午七点半，主任医师们下班普遍很准时，基本上都是五点半左右就收拾得差不多了。

    时间一到，立马走人。

    加班这种事情，主要还是实习生、规培生、住院医师做得多。

    就连进修生都很滑头，让他们加班，不是有事就是身体不舒服，又或者有其它重要的事情。理由借口一大堆，而且还找得冠冕堂皇。

    “殷主任，您好呀！”

    “是小周啊！有段时间没来我这边喝茶了，什么时候过来坐坐啊？”殷化主任接到他的电话，显得很高兴。

    更是热情的邀请他去喝茶。

    “这不是想您了吗？现在在家吗？”

    周灿偶尔也会对上级医生说一两句肉麻的话。

    这只是正常的人际交往需要，本身也是一种情绪表达。

    对于殷化主任、谭主任这些医学前辈，他一向尊敬，而且很乐意亲近他们。

    “我倒想早点回家抱孙子，只是最近这事情一堆一堆的。你小子帮着心胸外科做大做强，心胸外科的业务量和质量都上去了，搞得我们内科室压力山大。神经内科的这帮小子也不争气，做个介入手术都不利索，还老是让我给他们擦屁股。我正在办公室研究一例疑难病例呐！”

    殷主任说到心胸外科崛起的事情，满腹牢骚。

    神经内科一直做得不错，属于图雅医院的权重科室之一。

    现在心胸外科蹿上去了，其它科室自然有压力。

    特别是内科这边。

    谭主任与谢主任两位大佬一直在竞争，这么多年算是平分秋色。

    可是现在的外科势头强劲且生猛。

    先是普外科改革成功，由过去的综合科室进化成了细分的多个亚科室，相当于一龙化九子，业务量与口碑双赢。

    紧接着，心胸外科又在周灿的帮助下强势崛起。

    而且是在胡侃主任逝世的不利情况下，面对众多大院的围剿，仍然强势崛起，这份战绩实在是耀眼至极。

    这也是为什么雪燕主任仅凭此一项，便能问鼎副院长的原因。

    外科室风升水起，内科这边却仍旧是不温不火。

    相比之下有些见拙。

    上至谭主任，下至各科室的主任，一个个都是压力山大。

    只是像周灿这样的特殊人才，整个图雅医院都找不出第二个。内科尽管在加倍努力，但是收效甚微。

    也难怪殷化主任抱怨了。

    “您还没有下班呀，那正好，我也遇到了一个疑难病例，想要向您请教一下。我马上过来，等我哈！”

    周灿听到殷化主任没下班，不由高兴坏了。

    赶紧带着患者的资料赶往神经内科。

    整个图雅医院分为多个院区，内部非常大。初次到这儿就诊的患者，进去后就像进了迷宫。

    尽管到处都设有路标、指示牌，仍然容易迷路。

    科教楼、行政楼是分开的。

    临床这边的大楼，基本上相连相通。

    周灿在医院工作这么多年，闭着眼睛都能找到路。

    仅花了不到十分钟就赶到了神经内科殷主任的办公室。

    敲门进去。

    “你小子无事不登三宝殿，每回来找我都是有事，就不能没事也过来看看我吗？”殷化主任平时很严肃的一个人，谁能想到与周灿见了面，竟然像是老朋友一样随意。

    “嘿嘿，我倒是有这份心，只是平时属实有点忙，连上厕所的时间都没有。您就别与我计较啦！”

    周灿干笑着解释。

    “这是我们急诊科今天刚接到的一位患者，孩子仅有三岁不到，在充气城堡上玩耍时不幸从楼梯上摔了下来。高度三米左右，下面垫有气垫，但是不知道怎么就摔成了高位截瘫。孩子的父亲是一位戍边战士，妻子带着孩子玩的时候出的事。现在她非常自责，压力也是极大。”

    “充气城堡的老板同样处境很不好。只要这个孩子能治好，这个家庭就能恢复昔日的幸福。不然，我真担心这个家庭会从此一直生活在阴云之下。”

    他也不拘束，直接把孩子的检查资料，过往病历，本院病历，一股脑全部递给了殷化主任。

    同时还把孩子的家庭情况说了一遍。

    医者父母心。

    遇到这种情况，大家都很同情，治疗时也会想方设法，更加卖力。


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