第635章 驭人之策,深夜拜访-《我的医术能加经验值》


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    「那还是算了,我对医药多少还懂点皮毛,娱乐公司的水更深。金娱互动到了我手里,不出两个月就被玩没了。」

    周灿听到黎烙让他来管金娱互动,吓得脖子一缩。

    当娱乐公司的老板,看着很不错,能赚到花不完的大钱,每天都有一大群美女歌星、演员环绕。甚至像金娱互动这种规模,他想一天换个漂亮姑娘睡觉都没什么大问题。

    但是娱乐圈的水更深,周灿怕被淹死。

    还是现在这样当个甩手掌柜,按月分红,数钱数到手抽筋的小日子最舒服。

    「人事那边已经帮你把人招好了,有几个能力相当不错的人才,到时候你可以用这些人快速把制药部牢牢抓在手里。制药部的水看着很深,其实也就那么一两条大鳄,挖出来,并且解决掉就没什么事了。我给你的建议是斩首恶,勿追求一网打尽。否则大半个制药部的管理层被打掉,那基本上整个制药部就瘫痪了。」

    黎烙倒也并非让好兄弟一人独自面对困难。

    帮着周灿出谋划策,指引方向,同时还为他招兵买马,准备了一批精干人才。

    「人才给我备齐了,太好了。就怕牵一发而动全身,这些人根连着根,结成一块,到时候不将他们连根拔起,制药部依然还是老样子。」

    周灿为这事头痛不已。

    听到人事招聘已经完成,他感到很高兴。

    只要有足够的人才来接替那些黄主任式的老油条,就不愁掌控不了制药部。

    最多就是时间问题。

    正如黎烙所说,直接把整个制药部打残,相当于自废武功。

    很多核心技术都被管理高层牢牢握住,动他们,到时候把那些技术倒卖出去,或者是捂在手里不交出来。收购的制药部就成了一个空架子。

    「听说过温水煮青蛙吧?你不会用温水煮死他们啊?做事情循序渐进呗。你呀,什么都好,现在也有了大将之风,行事稳重。就是眼里揉不下沙子。发现恶人,恨不得全部斩尽杀绝。这种思维当医生那是没错的,发现疾病,就想着把它们全部除掉。」

    「但是用这种思维来当管理,并不适合。你现在不是当了医院的中层管理吗?一个科室也好,整个医院也罢,什么样的人都有,每个人都有优点和缺点。有的人自私自利,但是能力可以,有的人忠厚老实,但是能力平平。你得让这些人互补,知道么?」

    黎烙到底比周灿大了十几二十岁,本身又在天娱互动当过副总,无论眼界还是对管理的认知,都比周灿高出不止一个档次。

    想想也是,利用苏浅浅这个普通的三线歌星起家,短短几年就把金娱互动做成了中南部地区最顶尖的娱乐公司。

    甚至已经开始产生虹吸效应,连官方都在大力支持金娱互动,争取再创新高。

    把它变成南方的第二个横店。

    到时候将会形成一个更大的产业链,创造更大的经济价值与文化价值。

    当然,也能提供更多的就业岗位。

    如果黎烙没有真本事,怎么可能势如破竹,一路奔腾,几乎没栽过什么大跟头。

    唯一的一次大危机就是资本大鳄胡海鲲想要巧取豪夺。

    最终被周灿利用自配的0号神经药剂成功拿下一个叛徒,再通过重重算计,把胡海鲲直接扳倒。

    从那以后,金娱互动再无阻碍,一路气势如虹,最终成就省内娱乐界的霸业。

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    界的商业鬼才。

    与周灿做事情不按常理出牌不同,黎烙更喜欢出奇不意,却又光明正大的行那诡谋之事。

    「我懂你的意思,就是像古代的皇帝管理朝堂一样,手下既要有女干臣,又要有忠臣,让他们彼此制衡,达到一个平衡。」

    周灿的悟性极佳,本身又爱看书,很多道理都是一点就通。

    「对头对头!我发现你不但适合当医生,好像学什么东西都能很快上手。哪天得考虑把你培养出来,等我年纪大一点了,干不动了,让你接过重担,把金娱互动进一步做大做强。」

    黎烙笑着由衷地夸赞道。

    「哈哈,这话听着舒服,我脚底就像踩着棉花一样。不过我劝你还是打消这个主意,到时候叫你儿子接班,或者找职业经理人掌管,你我当个甩手掌柜。等你老了,我同样老了,一起去钓钓鱼,坐在一起喝喝茶,对弈两局,岂不快乐?」

    周灿可不想当什么企业家。

    可能与他本身是个富二代有关,从来没为油盐柴米的事情发过愁。

    不缺衣食,经济宽裕,也让他的性格变得洒脱,随性,更喜欢追求自己向往的生活。从来不会为了工作而工作。

    包括现在喜欢当医生,同样是他的一种兴趣爱好。

    当然,现在图雅医院花了那么大的力气,投入大量资源培养他,并且基本成材。

    他已经不可能轻易说不想当医生了。

    否则就是一种严重的资源浪费。

    医院培养一个成熟的医生是非常不容易的。

    培养出来后,每天可以救治很多病人。这对社会是一种巨大贡献。

    周灿现在一天至少能做四台三级手术,两台四级大手术。

    加起来就能救六个人。

    实际上,他的手术数量通常都是远超这个数。

    这些难度极高的手术,换一个人来做,不一定能做好。甚至把病因诊断出来都困难。

    可以说,每一位像周灿这种水平的医生,都是国家的宝贵医疗资源。

    而且周灿的成长潜力巨大,还能继续成长,再加上又年轻,能成长的时间极长,将来的医学成就不可估量。而且能工作的年限也很长。

    正常情况下,至少也得是四十好几,甚至五六十岁的医生才有他这个水平。

    还得是那种天赋好,勤奋努力的医生。
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