第(2/3)页 啪啪啪! 全场响起一片热烈的掌声。 这让周灿很意外。 看着黄主任被警察带走,周灿相信绝不止是判个行拘。 只要有人能够提供足够的证据,站出来勇敢指控黄主任,必定可以让此人把牢饭吃个够。 这时候他也回过味来了。 如果黄主任仅仅只是打伤程晓露的父亲,因为这件事情被移送公安机关,绝不至于被吓尿。瞧他被拖下台时,脸色惨白,眼神极度惊恐。 很可能还犯有更大的恶行。 到底是什么恶行?周灿在制药部毫无根基,不可能知道。 就看有没有受害者愿意站出来指证了。 黄主任拿请假的事情威胁程晓露晚上去找他,看那作桉手法极为老练,说明肯定还有其他受害者。 如果程晓露这件事情不是正好被周灿发现了,她很可能也会成为一名被侵犯的受害者。 「大家都回去工作吧!我会努力为你们提供一个公平、公正的工作环境,让每个人都能有公平竞争的机会。新的奖惩措施也会慢慢出台,到时候能者上,庸者下,多劳多得。科研人员,技术人员才是制药部的核心,管理人员也好,后勤人员也罢,都应该围绕技术人才服务。」 周灿这是给制药部定了一个调,技术为王。 以前 的制药部,那是管理人员的天下,技术岗位的员工,一个个毫无地位可言。 程晓露的父亲被带去验伤了。 她陪着一起去。 周灿凭借医生的专业判断力,她父亲应该只是轻伤。 这其实就是向所有人表明一个态度,哪怕只是普通员工,受到不公平待遇,他这个老板也会亲自为其申张正义。 众人陆续散去,各自回到工作岗位。 不过有着周灿刚才宣布的一系列措施,已经是人心浮动。 很多人都在想着未来,受了欺负的人则在暗自准备着举报揭发信。 周灿当场安排人从市场购买了十个举报信箱回来,把它们分别挂在便于投放举报信的走廊要道等位置。 考虑到很多人害怕被打击报复,举报信箱不能安装在时刻有人的地方。 比如电梯厅。 这里经常有人等候电梯,投举报信的人担心被人发现,就会有所顾虑,不敢投。 …… 当晚,周灿下班后特意没去心胸外科,而是径直去了制药部。 举报信箱的钥匙只有他有。 因为现在对制药部的人员并不熟悉,也没有特别信得过的人。 包括那位格科长,周灿同样不信任。 黄主任不是什么好鸟,身为黄主任的顶头上司,不可能什么都不知道。 可是格科长却是充耳不闻,这本身就是一个很大的问题了。 新的管理人员招聘,也正在紧锣密鼓的进行。 因为制药部这边没有信得过的人,周灿只能暂时借用金娱互动那边的hr来执行招聘工作。 其实从收购制药部开始,就已经在着手招人了。 已经物色了一批人,就等着周灿把那些害群之马揪出来,然后换上自己人。 比如刚拿掉的黄主任,这个位置空缺出来了。 肯定要换个新的主任上去。 周灿比较倾向于让程晓露当这个新主任。 没别的,因为他对程晓露有大恩,相信她出于报恩,会比较忠诚可靠。 第(2/3)页