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    祝院长把这些全都帮他设想好了。

    “再说说我们急切的想要把制药部打包出去的苦衷和理由。”

    祝院长见得火候已经差不多了，决定继续加把劲。

    从周灿的表情中，能够看到明显松动，甚至初步认可。

    “首先是机制问题，咱们图雅是公立医院，制药部的许多管理和操作，都有些疆化。这对制药部的发展十分不利。市场法则才是最好的竞争机制。制药部每年都在大量亏损赔钱，这本身就是一个沉重的负担。我执掌图雅医院，尚能勉强压下反对的声音，保证制药部的经费充足，能够稳定正常运行。”

    “下一位接任者，身份背景很强，立场却有些让人难以琢磨。到时候他接手以后，直接把制药部解散或者进行改制，推行西医化，这都是我们不愿意看到的。而且极有可能发生这种情况。”

    “把制药部打包卖出去，既能成为我临退前的一笔业绩，也能避免潜在的巨大风险。”

    祝院长的担忧肯定不是空穴来风。

    离任在即，对于下一任接掌图雅医院院长的人，自然会有所了解。

    而且他毫不避讳的告诉周灿，把制药部打包卖出去，是他临退前的一笔功绩。

    因为制药部连年严重亏损，已经成为图雅医院与财政的沉重负担。

    “还有，制药部卖给你之后，不再受到一些规定的制衡，你可以灵活对其内部结构，奖惩机制进行调整。并且可以迅速商业化，只有这样，才有一丝希望将那些尘封了千年的汉方药剂推向市场，并且得到市场的认可。到时候，只要形成了良性循环，中药汤剂就有机会百花齐放，引领国内的中药市场潮流。”

    “我去国外考察过，比如离我们最近的日本，他们的已经把中药汤剂做得非常好。甚至开始形成种药、采集加工、配伍制成汤剂，像饮料一样售卖。老百姓有需要，直接买相应的成品中药汤剂喝就行了。”

    这确实是中药发展的一个大方向。

    只是有些悲催，国外竞争发展得比我们这个中药源产地更好。

    国内做得最成功的一款，应该就是凉茶了。

    周灿听完后，开始沉思。

    祝院长也不干扰他，而是耐心的等待。

    “过两天再给您答复可以吗？”

    周灿决定先黎烙请教一下，然后再答复祝院长。

    “当然可以。这件事情谁也没办法强迫你，更不会对你进行道德绑架。不过我仍然希望由你来挑起这副重担。”祝院长端起茶喝了两口。

    这个叫做端茶送客。

    意思就是谈话差不多了，客人该走了。

    “好的，谢谢您和各位领导对我的信任与关照，我一定会慎重考虑的。要是没有别的事，我就不打扰您了。”

    周灿起身告辞。

    罕见的，祝院长起身把他送到门口。

    这是对周灿的实力予以认可。

    并不是人人都能身家过亿。

    现在把周灿的经济实力挑明了，他即便仍然只是急诊科的一个科室副主任，那也值得祝院长给予足够的尊重。

    从院长办公室出来，周灿并没有忘记病人。

    把急诊科的住院病房查完后，又跟那个高位截瘫的孩子家长进行了深入谈话，详细讲解了治疗方案。

    家属对他十分信任，与孩子的爷爷奶奶简单电话沟通后，很痛快的答应了。

    接下来就是临床抗结核治疗。

    这个需要较为漫长的时间，少则一两个月，长则有可能半年以上。

    从医院忙完出来，周灿还有重要的事情要做。

    那就是找黎烙请教一下接手制药部的事情。

    最近忙得昏天黑地，确实有一段时间没去黎烙家里坐坐了。周灿准备带上苏浅浅一起去黎烙家里坐坐。

    (本章完)


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