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    不管怎么说，损失一个顶尖人才与损失一个权重科室相比，肯定是前者的损失要轻很多。

    “周主任，这件事情你要做的话，估计也就这两年了。”

    武白鹤又补充了一句。

    “为什么？”

    周灿心中一惊。

    这几年他一直在为这件事情做着准备，随着他的名声渐显，在图雅医院已经小有名气。甚至在省内也有着一定的知名度。

    至于帝都有患者专门来找他看病，这个毕竟是少数。

    而且很多人是因为看了那场心胸外科手术的直播，这才专门来找他做手术。

    在外行人眼里，只知道周灿的手术做得好，但是懂点的人却会对他进行分类。心胸外科的手术做得再好，那也与神经外科领域没多大关系。

    许医生弄残的那个人，受损的是神经。

    而且很可能是脑神经、脊神经这种中枢神经。

    他想要家属同意给他一个做手术的机会，那就必须在神经外科领域有所建树。

    其实，神经吻合方面，他一直有着很好的天赋。

    别人吻合小鼠的尾神经，可能最多恢复一丁点神经功能，他却直接让小鼠的尾部恢复了部分运动功能。这还是当初刚参加规培考试的时候。

    现在的吻合术已经从当初的实习生水平晋级到了主任医师水平，两者就如同炼气小修士与元婴老怪的区别。

    “你最迟今年会晋升主治吧？”

    “对！我已经考主治医师通过了，医院的主治聘书下个月应该能到手。”

    周灿平时从不在别的医生面前说这些。

    因为容易被人误解成是在炫耀，招人忌恨。

    与武白鹤谈话倒是无需隐瞒，人家是一级主任医师，别说周灿升主治，就算周灿同样晋升为一级主任医师了，他也不会妒忌。

    越是地位高的人物，越不容易去妒忌他人。

    当他们发现比自己强的人时，只会默默的学习对方身上的优点。

    真正喜欢嫉妒的都是小人。

    这种小人有两个最大的特点，看到别人不如他，拼命的嘲笑。看到别人比他强，拼命的嫉妒。

    对于周灿这种妖孽来说，晋升主治真没什么难度。

    别的高年资住院医师，就算当了一年住院总，也进修过了，也通过了主治考试，但是医院因为名额有限，只能让他们排队等着拿聘书。

    不用说其它权重科室了，就连周灿所在的急诊科都有好几个排队的。

    周灿这种算是插队。

    别觉得不公平，如果其他排队等着拿主治医师聘用合同的人也有周灿这么优秀，医院与科室不可能让他们排队。

    在任何一家单位都是如此。

    越是能力平平，越不被重视。

    因为被取代性太大了。

    随便招个人就能顶潜此人原有的岗位，单位领导凭啥重视此人？

    相反，像周灿这种尖端人才，几乎不具备取代性，走一个就是单位的重大损失。但凡英明一点的领导，都会重视这些尖端人才。

    就拿周灿为例，现在的周灿在医院内都有着不小的名气了。如果韩副主任或者娄主任把他给逼走了，院领导们十有八九要对娄主任问责。

    “你当上主治医师后，在科室副主任的位子上锻炼只要超过两年，很可能会让你接替科主任的位子。你们急诊科的韩副主任马上到年龄了，最迟明年四月就会退休。另一个科室副主任的位子明面上空缺，实际上却由老许兼任着。不过老许的情况你也知道，只能是暗中兼任副主任一职。可以行副主任之权，却不能登堂入室，摆到明面上。”

    “而且老许不具备接替主任职位的条件。所以只能是你来接这个位子。”

    武白鹤还真是让周灿重新定义了姜是老的辣这几个字的含义。

    看似天天做手术，诊断疑病例，管理神经外科的大小事务，没想到对急诊科的人事情况了如指掌。

    急诊科很长时间都只有一个科室副主任。

    这放在任何一个科室都是不正常的。

    其实这是因为许医生的身份特殊，把其中一个科室副主任暗中给了许医生。却又没办法摆到明面上，这才造成了只有一个科室副主任的假象。

    后来急诊科在周灿的引领下，持续变强，规模扩大到一定程度后，具备再选一个科室副主任的条件了。

    这才有了周灿当选为急诊科副主任。

    “你现在可以放手施为，至少就算失败了，也不会毁来整个科室。而且你出手做这件事情时，会有很多人帮你，就算失败，你需要承担的风险并不会很大。至少绝不会落得像老许那么惨。”

    武白鹤继续说道。

    看到周灿的眼中闪过疑惑，他自然知道周灿心里面想的是什么。

    略有深意的说了一句“公道自在人心，大家都是医生，都很同情老许的遭遇。”

    有些话不能明说，只能点到即止。

    潜意思就是，很多医生都为许医生的遭遇抱不平，只要有机会，大家都愿意伸出援手帮一把。

    人心似水，民心如烟。
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