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    也有些医生因为晋级无望，自动选择到图雅附二、附三去工作。

    算是一种下放。

    还有一种就比较惨了，在考核中有三次以上不合格，惨遭淘汰。

    事不过三，在图雅医院的人才竞争机制中严格奉行着。

    考核超过三次不合格，自动辞职走人。

    这里必须提一句，无论是在医院还是其它大的单位，只要没把领导得罪死，一般被淘汰以后，单位不会主动辞退这个员工。

    而是由员工本人自动引辞。

    别看都是辞职，差别非常大。

    如果是被单位主动辞退，下次再找工作时，人家就会带有色眼镜看你。找工作的难度会大大增加。

    自己主动辞职，可以被认为是跳槽。

    对于找新工作更为有利。

    周灿放目看去，也就只有杜冷是一张熟悉的老面孔，别的都是新面孔。

    办公室内坐着五六个年轻医生。

    男女都有。

    外科一般都是男多女少，神经外科同样逃不出这个魔咒。

    不过相对于普外科、骨科，明显要好很多。

    至少六个年轻医生里面有着两个妹子。

    她们的长相不算差，气质同样差不到哪去。能够在图雅医院当医生，学历都很高。

    能够研究生硕士毕业，都是妥妥的学霸。

    气质这一块能差到哪去？

    腹有诗书气自华嘛。

    不过周灿平时看惯了苏浅浅这种顶级绝色，再看这些小家碧玉型的妹子，还真是一点感觉都没有。在他眼里，这两个妹子就跟庸脂俗粉没什么两样。

    这些人显然不认识周灿，都是用好奇的目光打量着他。

    杜冷与周灿算是老熟人。

    以前是冤家对头，现在两人的关系算是缓和了许多。

    再加上杜冷的老婆就在周灿手下当护士，杜冷也不敢再惹周灿。否则，周灿挖他的墙角，给他戴一顶绿油油的帽子，他可没地儿哭去。

    要是给他老婆穿小鞋，杜冷同样会很被动。

    再说了，周灿现如今在图雅医院的地位可不是杜冷能够比得了。

    国外名校毕业的留学博士光环，与周灿现在取得的成就比起来，已经远远不够看。

    再加上高学历人才越来越多，博士渐渐也没那么吃香了。

    当然，有能力的博士在哪都是抢手货。

    “武主任，又要过来麻烦您了！”

    周灿进门后笑着打招呼。

    语气尊敬，但是表情、气度却是从容不迫。

    丝毫没有这些年轻医生面对武白鹤的那份拘谨。

    “周主任千万别客气！快请坐！”

    武白鹤亲自站起身相迎。

    这是一个态度。

    周灿现在还真就有这个份量。急诊科的副主任，质控处第一小组的技术鉴定核心人物，更有着超然于众的医术实力。即便是武白鹤这种老前辈，面对这样一个年轻妖孽时，也必须拿出该有的态度。

    这些年轻医生不由瞪大了眼睛。

    他们老师平时可是十分骄傲的一个人，地位本身也不差，就算一些资深的主任来找他也未必会起身相迎。

    这个年轻小伙子到底是啥来头？

    能让武主任如此礼待。

    更让众人惊掉下巴的是，他们心目中的大师兄，杜博士也站起身，脸上挤出一丝笑容迎接这个年轻医生。

    “周主任真是让人羡慕啊！”

    杜冷说这话时表情相当复杂。

    两人一起进入图雅医院工作，当时的杜冷拿了一手的好牌，周灿分到的是烂牌。可是后来杜冷一手好牌打个稀烂，周灿却生生凭借逆天的实力，把一手烂牌打出了王炸的效果。

    如今的周灿，足以让杜冷需要去仰望。

    “杜医生都快要当爸爸了，事业、家庭双丰收，还用得着羡慕我？听说你的数字化手术室已经取得了初步成效，什么时候让我去参观学习一下呀？”

    以周灿的高情商，自然不会生生的受了杜冷的恭维。

    拉仇恨的事情他一般很少干。

    (本章完)


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