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    他伸出一只手，道：“研发岗位的新员工平均薪资大概在四百到五百块一个月。一年以后基本能到七八百。而如果手下有团队的管理岗位，那大概要上千了。加上各种项目奖金，大多数员工一年赚上万块并不是什么问题。”

    话声一落，台下立刻响起了嗡嗡声，不少人都是惊讶。私企的工资水平在国内依然是藏着掖着的，多数比国营单位高，但高的并不算太多，多个一半一倍也就到顶了。

    可，起步五百的工资，就已经比国营单位领导层的工资还要高两倍以上了。

    “还不止这些。”徐柠继续说道：“我们公司现在有选派留学的计划，每年至少选派上百个员工出国深造，不需要拿到奖学金，学费跟生活费有公司报销。”

    到这里，徐柠的目的已经很明显了，就是想招人的。公司之前招了不少人，但大都是各科研单位的研究员，年纪普遍偏大，毕业生并没有多少。既然今天来都来了，徐柠就想趁这个机会，顺便宣传一下。

    之所以不选毕业季，是因为很多学生现在就在准备出国了，到毕业季再招人就晚了。

    徐柠只顾向学生们画着大饼，学生们显然是意向十分强烈，而一旁的几个系领导脸色已经有些尴尬了。

    京大一年的毕业生不过一千多，其中理工科人数还不到一半。他们不得不担心，让徐柠这么一忽悠，学生们心思乱了，等明年毕业的时候得有多少不服从工作分配的啊。

    本来不服从分配的学生就逐年增加，很多招聘的单位都有些不满，现在倒好，要是徐柠一次招个百八十个，那学校这边就很难做了。但人家捐了那么多钱，其他人也不好说什么，只得硬着头皮的听着。

    活动结束，学生们议论纷纷的离开了，徐柠看了眼几位系领导，有些歉意的笑了笑。

    “各位老师，实在是抱歉，今天说的有些多了。”

    董光宏苦笑一声，摆摆手道：“这也不怪你，形势如此。我们也想学生们能有个好前程，去你们那，总好过都跑去国外了。”

    大家心里都清楚，人才是拦不住的，现在的学生跟前几届又不一样，或多或少受社会上风气的影响，面临前途选择，物质条件成了越来越多学生考虑的内容。

    就算徐柠不招收，那些心气高的最后多数也是出国或者自己创业。

    从礼堂离开，徐柠他们转身又去了会议室，继续聊合作的事。


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