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    嘉宾：“说起来，两位是校友，不知道以前认不认识？”

    俞跃装模作样地咳嗽两声：“这个嘛……我读研一的时候，陆师弟才读大一。”

    话里话外就俩字，不熟。

    陆厌青点了点头：“对，我们差着辈分。”

    “……”俞跃无语，这算哪门子辈分？！

    虽然两人的交谈只有这么几句，但台下的编导冷汗都下来了：刚才俞总说自己喜欢游戏，陆总冷哼一声；俞总说他们是校友，陆总神色不愉……这哪像是不认识，这俩人明明认识，而且一看就是有矛盾啊？！

    这可怎么办，要是早知道这两个人私下不对付，编导说什么也不会请两人同上节目。

    编导赶快cue流程，在大屏幕上开始播放菜鸟们的视频，把嘉宾们的注意力都转移过去。

    节目组很拍了菜鸟们的一次会议——

    因为即将迎来小长假，《恋与办公室》运营部决定做一次游戏内的活动，需要市场部配合他们做toc的宣传。

    这次会议，是市场部的三位菜鸟们第一次跨部门合作开会，三个人如临大敌，都特别重视。

    三个人的性格不同，表现重视的方法也不同。

    小甲，是个“很有眼力界儿”的男omega，嘴甜手快，在会议开始前就忙前忙后，给各位同事前辈倒水端茶调试投影设备。

    小乙，首大毕业的女beta，性格腼腆，进会议室后就找了个角落自己呆着，整个人放空，也不知道在想什么。

    小丙，在国外上学的男alpha，身上带着留学生的热情劲头。进会议室后，大大方方和所有前辈问好，主动掏出手机，张罗着加了所有运营部同事的微信，还建了个微信群。

    看到这里，嘉宾们纷纷发言。

    “小甲这个人，做事过于殷勤。在职场里，这种忙前跑后的新人最辛苦，也最容易受欺负，被同事看轻。”

    “小乙我记得之前几期也没有发言，明明是个学霸，但是存在感很低。不过我记得她做事很稳，领导交给她的任务都能准时完成。但是在职场里老黄牛性格不太吃香，到了后期，明明你做的工作最多，但是升职加薪永远没你的份。”

    “实话实说，还是小丙这样主动出击型的人在职场吃得开。你看那两名菜鸟做完自我介绍就坐下了，只有小丙，主动掏出手机加微信——很多新人是非常害怕与新同事产生关系，更不敢主动加微信。”

    几位常驻嘉宾点评完，又把话题抛给了俞跃和陆厌青，请他们聊聊。

    陆厌青还是话很少，俞跃倒是洋洋洒洒说了很多。

    俞跃做过的工作多，见过的形形色色的实习生也多，和在场的嘉宾们相比，他可是最接地气的一位了。再加上他口才好，不管说什么都让人有听下去的愿望。

    “……总而言之，作为下属，我喜欢小甲那样的人，细心，会照顾人；作为领导，我喜欢小乙，又努力又不作妖；作为同事，我喜欢小丙那样的人，算是团队开心果吧。”

    嘉宾开玩笑地问：“那俞总觉得自己最像哪种？”

    俞跃不加思考：“肯定是小丙啊，我现在微信好友特别多，就算没有业务往来，每天刷刷朋友圈，看看形形色色的人生也挺有意思的。”

    嘉宾：“我听说刚才俞总和陆总在同一间休息室，那你们加微信了吗？”

    俞跃：“……”

    陆厌青：“……”

    俞跃眨眨眼，干巴巴说：“没、没有。”

    陆厌青生硬地说：“对，我们全靠漂流瓶联系。”

    所有人：“……”陆总到底是不是在开玩笑啊！！

    视频继续播放，这场跨部门会议开了很久，但迟迟无法敲定市场的宣传方向。

    市场部的目的是拉来新用户，运营部的kpi是维护旧用户，两者的出发点不同，聊到最后整场会议陷入僵局。

    所有同事的脸色都很不好看，游戏行业的风格向来是“不服就干”，之前还出现过策划和程序打群架互殴的热点新闻……若不是这场会议有摄像机在旁边拍摄，恐怕市场部和运营部早就拍桌对骂了。

    市场部老大深深呼出一口气：“……这样吧，咱们聊来聊去也聊不出什么，我看不如让新人们出出主意，有什么好创意拿出来聊聊，一起头脑风暴。”

    突然被cue到的三个菜鸟顿时傻眼了。

    老手们都谈不拢的事情，派新人出来挨枪子？？

    可是能有什么办法呢，谁让他们是菜鸟呢，菜鸟先飞，飞不起来就只能从悬崖上摔死了。

    三个新人谁也不想第一个发言，运营部总监说：“那就小丙先说吧，我就记住小丙的名字了。”

    小丙肉眼可见的打了个颤——早知如此，他刚刚就不加那么多好友了！

    演播室里的俞跃对他最是期待，只见俞跃身体微微前倾，聚精会神地盯着屏幕，等待着他发表高见。

    哪想到，小丙居然是个绣花枕头！开会之前一点会前准备都没做，甚至对这款游戏都知之甚少！
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