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    “董事长好。”

    董晨一进来就收到了一堆的问好，这可不仅仅是因为他是公司董事长的原因，更是因为董晨提出的微波理论以及整体的基础设计，还有他负责的核心部分的部件简化工程。这些都是他们尊敬董晨的原因。

    上边说的那几样中，哪一样单独拎出来都是一顶一的难搞，现在董晨这边全部负责了，这就是实力的象征。更别说他们这一堆人负责的其他部分简化工程的进度竟然还比董晨慢。

    “好了，都不要喊了，你们喊的再响我也不会给你们发工资的，要喊你们找孙哥去，现在干正事。”董晨笑着对他们说道。

    屏幕对面的那群人也是笑笑不说话，他们大多都是是新公司的人，才认识董晨不久，刚开始认识董晨的时候还有些拘束，但是在了解董晨的为人之后就放开了。

    而且他们中也有从老公司调过去的老人，他们也会向这些新人说一些关于董晨的事情，知道他是一位技术很牛的主，而且性格很好，最主要也是一位年轻人，能打成一片，而科技公司普遍的都是比较年轻化的，大家都是年轻人，在一块当然好说话了。

    笑过之后，视频讨论会就正式的开始了，各个部门的通报情况，然后把遇到的一些问题说一下，再就是各部门负责部分的最后兼容问题，最后加上董晨也会经常的给他们说一些技术上的事情，这都是讨论的内容。

    这几天董晨也不是天天在地下基地玩游戏，也是跟他们视频过两回的，原先通过孙浩那边已经把一些资料给他们了，他们那边也已经迅速展开了简化与设计工作，他们那重组之后的庞大团队效率也相当快。

    其实最主要是因为技术已经有了，只是要把它由大变小而已。

    而当他们知道自己要做的事情之后，也都是兴奋的不得了。如果他们能成功的话，就娱乐性而言，神经交互式虚拟现实技术不出，那么这个技术就是当之无愧的第一。

    所以他们在拿到基础技术之后，也是爆发了极大的热情投入到了工作中，只是时间尚短，还没有形成系统的工程而已，而董晨的加入，正好就为他们的系统合作提供了一个媒介，那就是围绕着核心部件形成的简化工程，有了努力方向就好办了。

    前两次董晨已经为他们解答过很多情况了，毕竟这东西他最熟，而且为此他还学了很多超前的知识，所以给他们解释问题的时候也是信手拈来，直接一下子就点到主题上了，让他们那边的进度也快了不少。

    每次讨论说是讨论，其实大多就是他们问董晨问题，然后董晨答，不过也确实应了那句“人多力量大”的话，这些人本身也都是人才，尤其是里边调过去的一些公司老人，那以前就是研发部这边的人，可是没少听董晨讲课。

    在众人一起发力的情况下，短短不到一个星期，学习头盔的整体进度就已经完成一半了，而董晨核心部件问题更是已经完成了。
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